Профсоюзная организация

СТАНОВЛЯНСКАЯ РАЙОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Обеспечение стабильной и эффективной деятельности муниципальных образовательных учреждений, защите социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов работников отрасли, повышению уровня жизни работников и престижа педагогической профессии, реализации принципа государственно-общественного управления образованием.

Задачи работы первичной профсоюзной организации: 

Для этого необходимо иметь желание, активную жизненную позицию и предпринять ряд организационных усилий. 
В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования прием в Профсоюз осуществляется только через первичную профсоюзную организацию. 
Членом Общероссийского Профсоюза образования может быть каждый работник учреждения образо¬вания и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
- обучающиеся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;
- неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе;
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность,  на пе¬риод сохранения трудовых отношений;
- работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройс¬тва, но не более 6 месяцев;
Как показывает практика, каждый работник образования решает проблему своего участия в деятельности профсоюза  по  своему. Одни, проявляя  социальную активность и заботясь о защите своих социально-трудовых прав, вступают в Профсоюз и через достижение общих для работников образования целей в сфере социально-трудовых отношений успешно решают свои личные проблемы.   
Другие, оценивая свои силы, не спешат связывать судьбу с Профсоюзом и пытаются решать возникающие жизненные проблемы в одиночку, используя правовую базу социально-трудовых отношений в России. 
В любом случае работник образования в современных условиях имеет широкие права и свободу выбора, которую он реализует в процессе своей трудовой деятельности.
Закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» определяет, что первичная профсоюзная организация – это добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, организации не зависимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого в соответствии с Уставом или общим положением о первичной профсоюзной организации соответствующего Профсоюза. Членом этого Профсоюза,  в соответствии с Уставом Профсоюза работников народного образования и науки РФ, может быть каждый работник (обучающийся студент) учреждения науки и образования. 
Первичная профсоюзная организация создается в организации, в учебном заведении при наличии не менее трех членов профсоюза (закон РФ «Об общественных объединениях», ст.18). Решение о создании первичной профсоюзной организации принимается физическими лицами и органом профсоюза соответствующего уровня (профкомом).
В законе «Об общественных объединениях» в ст.19 установлено, что при создании общественного объединения в форме общественной организации его учредители автоматически становятся членами общественной организации, приобретают соответствующие права и обязанности. При наличии трех человек, пожелавших вступить в профсоюз, можно проводить организационно-учредительное собрание и написать заявления о вступлении в профсоюз. Кроме того, т.к. решение о создании первичной профсоюзной организации должно быть принято не только физическими лицами, но и выборным органом территориальной городской (районной) организации профсоюза, необходимо информировать Городской (районный) Комитет профсоюза о создании первичной профсоюзной организации в образовательном учреждении. 
Процедура создания профсоюзной организации в учреждении по инициативе нескольких работников заключается в следующем.

1. Если Вы не член профсоюза, но хотите им стать, хотите, чтобы в вашем учреждении была профсоюзная организация, найдите единомышленников и создайте инициативную группу.
2. Инициативной группе следует провести переговоры с представителями территориальной городской (районной) организации профсоюза, действующей в вашем муниципальном образовании, о создании первичной профсоюзной организации в вашем учреждении.
3. Для достижения поставленной цели инициативной группе необходимо провести агитационно-пропагандистскую работу (рекламную кампанию). Расскажите сотрудникам вашей организации, для чего нужен профсоюз, что делает  профсоюз работников образования, в который вы хотите вступить. Познакомьте их с понятием коллективного договора, как с его помощью можно добиваться улучшения условий труда, получить социальные гарантии и т.п.
4. Подготовка и проведение собрания.
Собрание принимает решение о создании первичной профсоюзной организации, избирает профсоюзный комитет, ревизионную комиссию.
5. Каждый участник собрания пишет заявление о вступлении в профсоюз и заявление о взимании с него профсоюзных взносов.
В соответствии с Уставом прием в члены профсоюза осуществляют первичные профсоюзные организации, при этом работник вступает в российский Профсоюз работников народного образования и науки. Уплата членских профсоюзных взносов является уставной обязанностью члена профсоюза. По закону о профсоюзах, работодатель обязан перечислять профсоюзные взносы в первичную профсоюзную организацию безвозмездно при наличии личных заявлений членов профсоюза о взимании с них взносов и включении этого условия в коллективный договор.
6. Избранный председатель первичной профсоюзной организации и профсоюзный комитет, информируют городской (районный) комитет профсоюза о создании первичной профсоюзной организации в образовательном учреждении и обращаются с просьбой о постановке организации на учет.
7. Городской (районный) комитет (президиум) профсоюза принимает соответствующее решение о постановке первичной профсоюзной организации на учет в ГК (РК) Профсоюза.